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  另外,综合工时有一定的适用范围,不是说企业可以随意安排的。依现有规定,采用综合工时的岗位通常需要连续工作、工作量呈现忙闲周期性特点,比如快销、生产制造、餐饮酒店等生活服务行业、文旅行业、金融行业等,在这些行业中的销售类、服务类(餐饮酒店服务员、厨师、维修人员等)、项目计件类(设计师、律师、咨询师、讲解员等)职位,会比较适用综合工时。